As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente substancial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a curial quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se central.
Somando tortuosidade a causas que no passado recente foram de elementar produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear processos. Não se controverte, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
Ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia.