Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Agregando complexidade a causas que anteriormente foram de simples realização, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
possui notável significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o tópico essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a ajustada suputação desses mencionados direitos denotou-se indispensável.
Obstaculizando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.