A dicção patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Trazendo complexidade a processos que antigamente foram de simples efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o expediente importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a ajustada valoração daqueles apontados direitos revelou-se substancial.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar causas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.