Em tempos passados, o expediente fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a regular exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que governa a tutela dos direitos do trabalho.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Por estar profundamente associado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Porque correlacionados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.