A lei modificou os métodos de operação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, adicionando ruído a causas que antigamente eram de descomplicada realização, paralelamente, demudou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o assunto cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a conciente mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se central.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
Por estar inerentemente conectado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar ações. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.