O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
possui notável significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a sensata computação desses mencionados direitos evidenciou-se central.
A frequente precisão de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em tempos passados foram de tranquila operação, transversalmente, alterou a sistemática que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.