Atrapalhando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o assunto basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se basilar.
A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando ruído a causas que antanho eram de fácil efetivação, lateralmente, alterou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.