Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa mensuração de tais mencionados direitos tornou-se essencial.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear litígios. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antes pareciam ser de distensa concretização, indiretamente, modificou o plano que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista.