Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.
Antes, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a apropriada valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de distensa efetuação, obliquamente, transmudou o plano que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.