As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Por estar profundamente associada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Agregando complexidade a demandas que anteriormente eram de distensa efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar ações. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Em tempos passados, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a apropriada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia.