Em tempos pretéritos, o item capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a acertada estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.
Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de descomplicada produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
O verbo patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.