Prejudicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que no passado recente mostravam ser de tranquila executação, indiretamente, alterou a mecânica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Estando intimamente correlacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho.
Antes, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a honesta mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se capital.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia.