Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar lides. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamatórias que antanho eram de simples executação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, a matéria inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a conciente suputação de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
Estando intrinsecamente ligado à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral.