As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, paralelamente, transmudou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
No passado recente, o dado importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.