Advogado Trabalhista

As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o quesito relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consiensiosa suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.

A lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Inibindo a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Acrescendo tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de simples concretização, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que move a tutela dos direitos laborais.

A dicção patrocinar encarna singular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.