Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear lides. Não se debate, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, somando confusão a contendas que anteriormente foram de descomplicada realização, lateralmente, alterou a dinâmica que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.