Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar causas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Somando dificuldade a lides que no passado recente mostravam ser de descomplicada produzição, a usual necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente aferição desses mencionados direitos revelou-se essencial.
O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.