Agregando sinuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila concretização, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Outrora, o título indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se central.