A aparente exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, trazendo ruído a processos que antanho pareciam ser de descomplicada concretização, obliquamente, modificou a sistemática que move a guarda dos direitos do trabalho.
Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear lides. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o título cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consequente avaliação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral, por ser inerentemente associado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.