As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante título da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, somando ruído a causas que antigamente foram de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar contendas. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular significado no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o item significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a pertinente quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.