Acrescentando confusão a processos que antes eram de distensa concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar causas. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consequente suputação daqueles citados direitos mostrou-se substancial.
Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.