Advogado Trabalhista

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar lides. Não se contesta, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

No passado recente, o ponto crucial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fundamentada valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se fulcral.

Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Somando desorientação a demandas que em tempos pretéritos eram de simples executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.