Advogado Trabalhista

Ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os paradigmas de atuação da advocacia.

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antes, o componente imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a metódica valoração desses referidos direitos denotou-se imprescindível.

Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, adicionando confusão a lides que antigamente eram de incomplexa realização, indiretamente, transmutou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

O verbo patrocinar corporifica peculiar importância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.