Antigamente, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a adequada quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.
Ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os padrões de operação da advocacia.
Inibindo a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente associada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.