Acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados eram de fácil realização, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
Antes, o tópico central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.