A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Antigamente, o elemento central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a ponderada suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a lides que no passado recente eram de elementar concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que norteia a defensa dos direitos dos empregados.