As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o elemento fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a consequente computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar causas. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Agregando complexidade a litígios que em momentos passados foram de incomplexa operação, a geral precisão de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica singular significação no Direito Laboral, por ser intimamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia.