Inibindo a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
O verbo patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a responsável mensuração desses aludidos direitos revelou-se substancial.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, incorporando confusão a contendas que antigamente foram de simples efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia.