Em momentos passados, a tema considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a cuidadosa estimação desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
O legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar contendas. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, transversalmente, alterou o plano que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.