Em tempos pretéritos, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a fiel mensuração desses mencionados direitos manifestou-se capital.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a litígios que antanho foram de tranquila concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar processos. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.