As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
O sistema legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a ações que anteriormente eram de tranquila efetivação, a expressa precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a tema indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a honesta estimativa de tais aludidos direitos tornou-se primacial.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.