Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque ligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o título capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a acertada aferição daqueles apontados direitos denotou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Somando tortuosidade a causas que no passado recente foram de tranquila executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.