Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o expediente primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a curial estimação de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, trazendo ruído a lides que outrora foram de distensa efetivação, lateralmente, transmudou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar causas. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.