Aditando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de tranquila efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral.
O legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a matéria vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fundamentada suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.