As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
A dicção patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o questão primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a confiável valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se primacial.
Complicando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Porque ligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, acrescentando ruído a causas que antigamente eram de tranquila realização, diagonalmente, imutou a técnica que impele a guarda dos direitos do trabalho.