As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a parte significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ajustada estimação daqueles citados direitos revelou-se crucial.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antigamente eram de distensa concretização, diagonalmente, demudou o plano que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
A lei transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.