Advogado Trabalhista no Estado do Pará

Estando profundamente ligado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui peculiar significado no Direito Laboral.

Trazendo complexidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de fácil executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.

Atalhando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.

Ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Em tempos pretéritos, o título vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a curial valoração desses mencionados direitos mostrou-se crucial.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.