Advogado Trabalhista no Estado do Pará

Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Somando dificuldade a causas que outrora foram de tranquila efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que impele a tutela dos direitos do trabalho.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar demandas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

A expressão patrocinar incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

No passado recente, a parte cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a racional suputação desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.