Advogado Trabalhista no Estado do Pará

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.

O ordenamento jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar incorpora particular importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de simples realização, a natural imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

Em momentos pretéritos, a peça indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a cuidadosa aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se primacial.

Porque caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Obstando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.