Advogado Trabalhista no Estado do Pará

A palavra patrocinar possui notável acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, somando confusão a contendas que antes pareciam ser de descomplicada executação, obliquamente, transmutou o plano que norteia a defensão dos direitos laborais.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.

As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a consiensiosa avaliação desses citados direitos patenteou-se indispensável.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei dilatou os padrões de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar litígios. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.