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A aparente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente aparentavam ser de incomplexa realização, lateralmente, imutou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos laborais.

Por estar inerentemente interligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica peculiar relevância no Direito Laboral.

As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Inibindo a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

Outrora, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a criteriosa estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.