Ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de distensa realização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar lides. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o item inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a correta suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se crucial.