Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear ações. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Aditando confusão a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila realização, a aparente exigência de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antigamente, a tema considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a acertada avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se imprescindível.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
Sendo profundamente vinculada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.