Porque conectados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar ações. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Sendo profundamente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia.
Acrescendo ruído a litígios que antes eram de fácil produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impele a guarda dos direitos dos empregados.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a regular suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.