Atalhando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, a tema indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a regular suputação de tais citados direitos denotou-se fundamental.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antes eram de elementar operação, lateralmente, imutou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.