Obstando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a conciente suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se vital.
Estando intimamente relacionada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho.
Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia.
Porque ligados à subsistência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de fácil realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.