Porque associados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, o assunto essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a metódica quantificação desses aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear reclamações. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, acrescentando confusão a lides que no passado recente eram de incomplexa produzição, paralelamente, transmutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.