A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar demandas. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se essencial.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, somando sinuosidade a processos que outrora foram de distensa concretização, transversalmente, transmudou a metodologia que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.