A dição patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Embaraçando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, adicionando complexidade a contendas que em tempos passados foram de fácil efetuação, indiretamente, alterou a sistemática que coordena a guarda dos direitos laborais.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
No passado recente, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente aferição daqueles citados direitos demonstrou-se imprescindível.