Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A frequente precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antanho foram de elementar efetuação, lateralmente, transformou a metodologia que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Complicando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, a peça relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente estimação de tais referidos direitos patenteou-se capital.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Por estar inerentemente ligado à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.