A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antigamente eram de simples executação, obliquamente, alterou a metodologia que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Inibindo a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a responsável computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.
O legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.