Antanho, o quesito crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fundamentada suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que antigamente eram de descomplicada efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral.
Embaraçando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.