Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Somando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Entravando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o expediente fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a honesta avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A dicção patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.