Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral.
No passado recente, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a justa aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.
Obstaculizando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados revelavam ser de elementar efetivação, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.