Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral.
Atalhando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Outrora, o título fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a correta mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se capital.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a reclamações que anteriormente revelavam ser de elementar efetuação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.