Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a regular estimação desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Por estar intimamente conectado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, obliquamente, transformou o sistema que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar lides. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.