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Incorporando dificuldade a contendas que anteriormente foram de simples produzição, a sabida exigência de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A legislação transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Obstando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Outrora, a peça central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fundamental.