Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Acrescentando sinuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de elementar realização, a natural imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
Antanho, o componente essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a apropriada estimativa desses referidos direitos demonstrou-se central.
O verbo patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente conectado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.