Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o item essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fundamentada computação dos mesmos referidos direitos revelou-se primacial.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A normal necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a técnica que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os modelos de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.