Inibindo a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
A dição patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam depressa e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o quesito cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Acrescendo complexidade a lides que em tempos passados foram de distensa realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que move a defensa dos direitos laborais.